小梅特蘭·瓊斯（Maitland Jones Jr.）今年84歲，是美國有機化學領域響當當的人物，

他是1300頁厚教科書《有機化學》的共同作者，

也是有著幾十年教學經驗的資深教授，先后在普林斯頓大學和紐約大學任職。

瓊斯教授的授課風格非常鮮明，

比起死記硬背，他更鼓勵學生從解決問題中學習知識，

他曾因教學方法獲得獎項，還是紐約大學公認最酷的教授之一。

然而最近，德高望重的瓊斯教授卻遭遇了人生滑鐵盧——

他被紐約大學解雇了。

原因是，上個學期期末，瓊斯班上幾十名學生集體請愿，

投訴瓊斯的課程太難，導致他們的分數非常難看，夠不上進入醫學院的門檻，

一些學生的夢想就此破碎，他們在請愿書里痛斥瓊斯的評分不透明，反應也很慢，而且語氣「居高臨下，非常嚴苛」，

這門引起眾怒的課程，學生評價不僅在化學系中墊底，在全校所有本科理科課程中也是倒數第一。

從2020年開始，由于疫情，美國學校轉而以線上授課為主，

瓊斯自掏腰包，花費5000多美元，錄制了幾十個教學視訊。

可是，線上的教學效果大不如前，

一些學生因為沒有穩定的網絡，無法進行網課，還有人在在線考試中作弊，

大家的成績一落千丈。

今年春天，管控措施逐步解除，學生們終于可以回到教室里面上課，

但兩年來養成的習慣難以改變，

學生們不再愿意參與到課程之中，前來上課的人也明顯減少。

瓊斯教授心中有數，適當降低了考試的難度，

但即便如此，整個班級的成績依舊在不斷下滑，

個位數，甚至零分的卷面成績頻頻出現。

在瓊斯看來，這兩年時間里，學生們不僅沒有學習，還失去了學習的能力，

他們不來上課，也不去看教學視訊，當然答不出試卷中的問題。

但學生們有著完全不同的看法，

他們堅持認為，分數并不能準確反映自己在這門課上耗費的時間與所付出的努力，

瓊斯教授更改了課程規劃，減少了他們拉高最終成績的機會，

再加上他嚴厲的態度和咄咄逼人的語氣，導致很多學生都留下了心理陰影。

于是，350人的班級中，有82人聯合起來，簽署請愿書進行投訴，

他們將糟糕的成績全部歸咎于瓊斯教授，

并表示：「一個退課率超級高且成績如此低的班級，沒有將學生的學習和身心健康放在首位，從中可以反映出，化學系和整個學校的狀況都非常惡劣。」

為了安撫學生，紐約大學重新評估了他們的成績，并破格允許消除這門課的記錄，

之后，系主任又做出決定，從今年秋季開始，不會再續聘瓊斯教授，

「簡單來講，我們雇他來教書，但他的書教得不好。

學校里有很多困難的課程，也有不少教師在評分上比較苛刻，但沒有一門課像這樣引起人們對教學質量和效果的質疑。」

紐約大學在聲明中說道。

直接將教授掃地出門的做法引來了極大的爭議，

連發起請愿的學生們都對這一處理結果感到驚訝，畢竟把教授趕走并不是他們的初衷。

不過還是有人叫好，表示干得漂亮：

「如果有機化學必修課的掛科率比通過率高，那麼或許教授才是問題所在，尤其是一個84歲的終身教授。」

「每個學期，我都會和學生們講，紐約大學的有機化學教授有個習慣，就是把考試的最低分數公開宣讀出來，并對考出這個成績的人冷嘲熱諷。

2009年秋天，那個倒霉蛋就是我。」

「作為一個在紐約大學學習化學的人，我認為問題更多在于學校只會因為教授的研究能力聘用對方，而不是教學能力。我在學校里所有的化學教授都很糟糕，其中一位還被指控有性騷擾行為。」

「如果差不多每個學生都掛科，那就不是學生的問題，而是考試的問題....」

但還是有大多數人站在教授這邊，為他辯護：

「我是一名社會學教授，百分百同意他的觀點。

新冠之后，狀況非常糟糕。

之前一個班級的平均分在80%左右，現在只有60%，

同樣的考試，同樣的教材。

但是沒有人愿意去處理這個問題，不論是行政部門還是其他教授都不愿意。」

「有機化學是我在大學里修過的最難的課。即便學會了紙面上的知識，在實驗室里也很吃力。

我沒把試劑搞明白，結果釀成了一場事故。正是在那時，我意識到我恐怕會成為一個糟糕的醫生....

這就是他們讓你上這門課的意義啊！！！」

「在我的大學，有機化學是道分水嶺，用來淘汰那些不夠資格進入醫學院的孩子們。」

「有機化學就是眾所周知的‘淘汰’課啊，學生們的醫學院之夢因為有機化學破滅，他們就會抱怨個不停。

但這并不能說明系主任不負責任的決定是正確的。

這只會嚇到那些非終身教授，使他們降低教學標準。

這樣處理太糟糕了。」

「我對未來8-12年的醫學領域表示非常關切。

‘對不起，能讓你成為醫生的那門課太難了，我們把惹你難過的那個教授開除掉吧。’」

「我也在紐約大學教書，不認為他應當被解雇。

昂貴的私立教育有著很多問題，

其中之一就是學校總是把學生當作顧客，而不是需要學習某些東西的學生。

」

紐約大學的學費以高昂出名，

如果學生對學校感到滿意，學校的排名就會不斷上升，吸引更多前來求學的學子，

因此，學校總是盡力迎合學生的各種需求，討好他們，

這種做法有利有弊，或許是瓊斯教授遭到解雇的原因之一。

對于被開除這件事，瓊斯教授本人倒是很無所謂，

他已經84歲，早就在計劃退休，

但他不希望同樣的事發生別人身上，

也非常擔心，自己遭到解雇會對整個高等教育行業產生破壞性的影響。

畢竟，如果就此開啟一股課程太難就把老師開除的風潮，

那未來，真是難以想象.....